Category Archives: Liderazgo

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CLIMA ORGANIZACIONAL, principales lineamientos para su mejoramiento

CLIMA ORGANIZACIONAL, principales lineamientos para su mejoramiento   photodune-4107329-business-education-m-715x300

Objetivo General: Al término del curso el participante será capaz conocer los fundamentos del clima organizacional como una estructura basada en la psicología laboral.

Conocer los fundamentos de la cultura organizacional y como esta afecta al clima organizacional.

Examinar los fundamentos del liderazgo, el trabajo en equipo y la comunicación como hilos conductores en las buenas prácticas de una cultura organizacional sana.

Analizar la incidencia de la cultura sobre el comportamiento organizacional.

16 Hrs.

Valor: $146.000

Temario

Módulo 1: Cultura Organizacional

  1. Definición de clima organizacional
  2. Tipos o categorías de culturas
  3. Estructuras de la definición: políticas, valores, objetos de la cultura, lo que reconoce la empresa como parte de su cultura organizacional.
  4. Taller: práctica de evaluación de la Cultura en la empresa

Módulo 2: Clima Organizacional

  1. Fundamentos teóricos del clima organizacional
  2. Modelos de Clima organizacional
  3. Como se mide el clima organizacional

Taller: de acuerdo a un modelo indicado, el grupo describe como o que ocurre en la empresa

Módulo 3: Liderazgo y trabajo en equipo

  1. Elementos típicos del liderazgo
  2. Clasificación del liderazgo
  3. El modelo del Grid Gerencial
  4. Que recomiendan los expertos para desarrollar el liderazgo
  5. Hábito típico del líder
  6. El fundamento del trabajo en equipo
  7. Prácticas recomendadas
  8. Taller: aplicación del Grid Gerencial y como Ud. Se clasifica: el grupo debe trabajar primeros haciendo anotaciones sobre cada miembro de su grupo, luego deberá mencionarlas al grupo, y finalmente el grupo califica a cada miembro en que categoría se encuentra.

Módulo 4: Comunicación

 

  1. El circuito de la comunicación
  2. Fuentes de comunicación
  3. Comunicación escrita
  4. Comunicación física
  5. Fallas en la comunicación

Taller: práctica grupal: como un líder transmite sus mensajes

Cierre del modelo en torno al clima organizacional

Grupo se reúne para hacer recomendaciones: 3 ideas sobre qué debe hacer y 3 ideas sobre no que debe eliminar o disminuir por grupo.

 


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LIDERAZGO COMO REQUISITO DE LA NORMA ISO 9001:2015

Category : ISO 9001:2015 , Liderazgo

LIDERAZGO COMO REQUISITO DE LA NORMA ISO 9001:2015

16 Horas

Valor No socio: Cl$ 89.000

Socio: Cl$ 79.000

Al término del curso el participante será capaz de desarrollar el sentido de  liderazgo y conducir equipos de trabajo exitosamente,  conociendo su estructura y comportamientos típicos en el marco de ISO 9001:2015.

 

Resumen de Contenidos:

  • Liderazgo  en el equipo  de  trabajo: tipos de liderazgos; teorías del liderazgo; estilos de liderazgos; características de líderes de equipo; Vroom: 4 Modelos De Decisión; Estilos de decisión gerencial. Aplicación de estos conceptos al trabajo en equipo.
  • El enfoque de ISO 9001:2015 con relación al liderazgo
  • Organización  del  equipo  de  trabajo
  • Toma de decisiones de grupos
  • Grid Gerencial de Robert R. Blake y Jane S.Mouton (Cuadrícula gerencial)
  • Importancia del  trabajo  en  equipo  en  la gestión  de  la  empresa
  • Aprender a  trabajar en equipo
  • Aspectos  fundamentales para  organizar y  desarrollar  un  equipo de  trabajo
  • Enseñar  las  habilidades  que son  claves  en  los integrantes  del  equipo para   poder  tener  un  desempeño  eficiente.
  • Planificación  y  ejecución  del  trabajo  en  equipo
  • Críticas  constructivas  y  retroalimentación
  • Elementos  claves  para  el  éxito  de  un  equipo de trabajo
  • Etapas  de  organización, y desarrollo  del  equipo de  trabajo
  • Proyectos  de  Mejoramiento
  • Proceso  de  solución  de  problemas
  • Organización  de  las  reuniones  de  trabajo

 

Asisten: Específico de la industria: Jefaturas, Coordinadores, Supervisores, Profesionales.